吉林天池矿业崇尚以人为本、诚信经营、自我超越的经营理念，注重团队精神、积极构建以能力和业绩为导向的具有创新工作能力的现代人才选拔任用体系。致力于为员工创造一个和谐、愉快、富有灵感、充满激情的工作环境，并提供一个能充分施展才华、实现自我价值的大舞台。

我们正努力实践着择优人才、依靠人才、培养人才、激励人才和尊重人才的人力资源战略，通过不断创造个人的发展机会，使各类人才都有展示才能、实现自身价值的环境和机遇。通过公开竞聘公开选拔留住、用好人才。借鉴和吸纳优秀人力资源管理技术和方法，在严格的工作分析和职位说明的基础上，清楚地界定工作职责、工作流程、管理权限和任职资格，实行能者得其职的选拔制度。在企业内部，为各种技术人才的成长和发展创造了良好的制度环境。

建立科学的符合各类职位特点的业绩管理制度，通过导入现代人才管理的理念和制度，建立有利于提高人力资源效率的动力机制，营造适合个人价值实现的优良环境，提供个人价值实现的事业舞台，追求个人进步与企业发展的和谐。建立了一个具有开放式的，活泼的文化的工作、学习、生活环境，让员工的人格独立、个人尊严、人身权利得到充分尊重。并能经常感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助，让员工对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。

公司重视人力资本投资，注重员工培训和继续教育，提升各类员工的工作能力；建立科学的以增强内部公平性和外部竞争力为原则的薪酬激励制度，引导员工更加重视学习、掌握现代科学技术和知识，为公司的发展做出贡献，为实现集团的核心价值观和终极目标而努力。

 

公司将依据岗位、能力确定薪酬，提供优厚的薪资福利待遇，同时亦提供完善的培训及晋升制度。欢迎八方有志人士加盟公司发展，同时公司也会提供给大家展示自己，实现自己的舞台！       

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